GESTÃO DE PESSOAS

Por acreditar que o capital humano é um de seus principais ativos, conta com uma série de programas e ações voltadas à capacitação e desenvolvimento dos profissionais, formação de lideranças e criação de um banco de talentos. Além dos investimentos em qualificação, a Keko oferece diversos benefícios ao seu time de profissionais, voltados à promoção da saúde, bem-estar, educação, transporte, alimentação, previdência complementar e distribuição de lucros e resultados, com o objetivo de reter os talentos e promover sua valorização.

O crescimento da Keko é sustentado em quatro pilares fundamentais: pessoas, infraestrutura, tecnologia e inovação. Graças a essas quatro bases vitais, a empresa vem obtendo resultados crescentes nos últimos anos. As pessoas são um importante insumo, senão o principal, para o sustento e perpetuação do negócio. A Keko tem o respeito ao ser humano, em todas as suas dimensões, como princípio.